Stare i nowe powinności lidera
Piotr Krupa, prezes KRUK SA, omawia zadania lidera. Oprócz uniwersalnych i znanych od dawna – jak motywowanie i skupianie ludzi wokół siebie i idei – wskazuje takie, które nie dla wszystkich menedżerów są oczywiste. Podkreśla, że lider musi nie tylko wskazywać cele, lecz ułatwiać swoim ludziom ich osiąganie. Zauważa także, że w czasie pandemii praca zdalna, mimo że okazała się możliwa i efektywna, odebrała pracownikom pewne wartości. Nową rolą lidera jest zaś wsparcie podwładnych w osiągnięciu równowagi, w hybrydowym modelu działania firm.